领导干部带头讲廉政党课、分批开展轮岗交流、开展3轮基层辅助人员违纪违法问题专项自查自纠、常态开展“以案示警”专题警示教育……今年以来，沙井街道围绕建章立制、日常监督、警示教育、素质培训等方面，积极探索干部作风建设的新思路、新方法，推动干部队伍作风明显改善，担当作为的精气神充分激发。
“抓住‘关键少数’，由‘一把手’和班子成员带头抓、带头学，是确保作风建设落地落实、有力有效的关键。”沙井街道相关负责人表示，为推进全面从严治党向纵深发展，该街道制定印发《干部队伍纪律作风教育整顿专项方案》，成立以街道党工委书记为组长的专项工作领导小组，要求党员领导干部以问题为导向，以群众满意为标准，通过开展作风建设大讨论等形式全面自查自纠，并形成问题清单、制定整改措施、建立整改台账，积极营造风清气正、干事创业的良好氛围。今年以来，该小组自查自纠问题17个，修订完善规章制度4项。
为进一步推动基层执法干部队伍作风转变，该街道纪工委强化日常监督、专项监督，通过不打招呼、突击查岗的方式，对各单位及社区干部职工开展常态化纪律作风督导和专项检查，发出工作提示函12份；针对基层“微腐败”问题，开展3轮基层辅助人员违纪违法问题自查自纠专项行动，共收集自查表2610份，查处违纪违规问题34个；定期组织开展助企服务、“大调研”等行动，走访服务企业3683次，帮助协调相关部门解决群众诉求619宗，切实以作风转变实效推进为民办实事能力提升。
“纪法不明，导致行为不正。因此，加强作风建设，强化警示教育，引导党员干部自觉抵制歪风邪气、弘扬清风正气至关重要。”沙井街道相关负责人表示，为持续释放一严到底的信号，该街道召开警示教育大会，组织全体在编公务员、职员，各社区党委书记等400余人集中观看警示教育片。开展街道主要领导讲廉政党课活动、分管领导到各自分管科办和挂点社区讲授廉政党课42次。聚焦街道党政领导班子成员及各部门、各社区“一把手”，开展“以案示警”专题教育11期。紧盯重点部门开展“廉政微课堂”活动7次，不断深化以案为鉴、以案促改、以案促治。
为进一步提升干部能力素质、激励干部担当作为，沙井街道还制定了《干部素质能力提升工作方案》。按照方案要求，该街道分级分岗开展4次业务培训，全面提升干部基层治理水平和为民服务能力；优化干部考核机制，强化考核结果的运用，坚决纠治“庸、懒、散、软、浮、推、拖、慢”作风问题；分批有序推动160余名干部职工轮岗交流，进一步拓宽干部职工成长通道，激发工作活力。
作风建设永远在路上。接下来，沙井街道将把纠治形式主义、官僚主义摆在更加突出位置，紧盯敷衍了事不作为、任性决策乱作为、推诿扯皮慢作为等问题深入开展专项整治，对发现的相关问题严查快处、及时通报，推动党员干部切实改进作风，勇于担当作为，为沙井街道经济社会高质量发展作出更大贡献。
