改革创新，是时代的要求。当前，我国正处于全面建设社会主义现代化国家的关键时期，全面从严治党也进入了新的阶段，改革创新是推动纪检监察工作高质量发展的强大动力。
宝安区委七届五次全会提出，坚持以“再造一个新宝安”的干劲重整行装再出发，将改革作为激发高质量发展动力活力的“关键一招”。
宝安区纪委监委始终坚持改革创新，积极贯彻落实关于推动监督向基层延伸的工作要求，面对新形势、新任务、新要求，坚持在变局中求新、求进、求突破。结合区域实际，在去年九大改革创新项目清单之上，细化出包含“纪检监察体制改革”等30项重点工作思路和改革创新举措，涵盖纪检监察工作全链条、各环节，以改革促工作提升，推动纪检监察工作高质量发展，为宝安的繁荣稳定构筑牢固的防线。
高位推进 精准发力启动改革创新“全链条”
11月1日，宝安区营商环境监测点正式揭牌。此次揭牌包括区、街道两级的“1+10”个营商环境监测点，标志着宝安区在全市各区率先建立起覆盖全域、深入一线的营商环境监测网络，以此推动构建亲清新型政商关系、优化营商环境。
11月2日，宝安区新安街道甲岸股份合作公司廉洁合规部正式揭牌。目前，宝安区纪委监委已在5家区直管企业挂牌成立廉洁合规部，与4家行业头部企业携手共建民营企业廉洁合规示范点，并与港资企业麦克韦尔公司签订合作协议。
◎深圳市新桥股份合作公司廉洁合规部揭牌现场。
一个个改革创新项目接连落地，从文件变为成果，与宝安区坚持调查研究、高位推进改革创新工作密不可分。
“坚持系统思维深化改革创新，推动制度优势更好转化为治理效能。”今年初，宝安区第七届纪律检查委员会第三次全体会议召开，从深化体制机制改革、创新推动廉洁治理等方面对宝安区2023年纪检监察工作提出要求。
2月17日，宝安区纪委监委印发了《区纪委监委学习贯彻党的二十大精神推动高质量发展工作思路暨改革创新举措》，提出了包括强化政治监督、压实主体责任、纪检监察体制改革等9个方面30项重点工作思路和改革创新举措，涵盖纪检监察工作全链条、各环节。
随后，宝安区纪委监委多次召开“9+30”改革创新工作调度推进会，“加快推行‘三交底’廉政谈话制度，按照‘实践+制度’同步推进”“对巡察整改工作进行系统性建构，想办法创新和突破”……会议密切关注“9+30”改革创新举措推进情况，对加快改革步伐、提升改革质量提出新求、作出新部署。
紧锣密鼓下，宝安区纪委监委对标对表、挂图作战，全力推动各项改革成效在全区基层和更多领域延伸扩面，包括实名检举控告三级联动处置机制改革项目与深化“三名”信访举报机制相结合，深化社区专职监督员管理改革项目，进一步细化完善社区监督员履职清单等。
蹚水探路 深化体制机制改革织密“监督网”
回望来路，宝安区纪委监委《深化派出公检法机关纪检监察机构改革，为法治宝安建设提供坚强保障》被评为“‘中国式现代化深圳实践——圳治2022’市域社会治理优秀案例”。
着眼未来，宝安区持续推动全面从严治党向基层一线、向群众身边延伸，织牢织密基层监督网。一方面纵向优化“街道、社区、股份合作公司”三级监督体制，打通监督“最后一米”，另一方面横向深化机构改革，推动职能局实现纪检组织“全覆盖”，立体式织密基层权力“监督网”。
在“纵向改革”中，探索建立起上级纪委主导的基层纪（工）委书记监管机制，并做实社区监督员制度，实施片区协作监督，今年共开展专项检查1089次、谈话提醒2298人次、宣传培训1037场次。
在“横向改革”中，继续深化派驻机构改革。以教育系统为例，推动5个学校集团、6个学区、7家公立学校设立纪委，并在部分学校成立纪检室，通过层层带动加强对全区500余所办学单位的监管。同时，9家公立医院统一设立纪委及独立纪检室，国资系统也加速改革，辐射136家区属国企。
除“纵横改革”外，一体推进监督贯通融合也是“发力点”。宝安区持续健全“巡审结合”“纪审联动”“巡督协作”等系列制度，出台巡察与政法工作协调机制、巡察与督查工作协作配合机制。推动“智慧监督”平台升级改造，实现纪检监察、组织、巡察、审计等贯通协同、共通共享。
聚焦主责主业的同时，加快构建系统化智慧监督体系，建设“1数据中心+1分析平台+3监督平台”体系，其中政府投资和采购项目信息化监督平台今年已分级分类处置风险1274项，发出风险提示函7份，实现抓早抓小、关口前移。电子数据分析平台累计完成数据分析60件，为案情精准研判提供技术支撑，助力纪检监察工作提质增效。
用心用情 创新思路护航高质量发展
“老话说得好，要想富先修路，搞其他面子工程有什么用？还是要踏踏实实为百姓做实事，把路给修好。”在新一期的《清风剧场》广播剧《“形象工程”毁形象》中，“赵市长”的“警言”为这个切热点、接地气的故事画上句号。
今年4月，第30届深圳新闻奖揭晓，宝安区纪委监委在深圳市纪委监委的指导下创作的廉政广播剧《清风剧场》获评广播电视类“三等奖”。作为全国首档廉政广播剧，《清风剧场》已在中央纪委国家监委网站公众号等渠道发布27期，单篇超10万人次阅读收听，全网累计超560万人次收听。
除广播剧外，宝安注重探索新时代廉洁文化表达形式和呈现方式，精心策划，推出《漫画说纪》《廉润宝安》等栏目，通过视频、长图、动漫、漫画、H5等丰富的表现形式让廉洁之“花”香满宝安。今年以来，宝安构建起党风廉政建设“大宣教”工作格局，深化开展新时代廉洁大讲堂活动，构建“1+2+4+N”廉政教育体系，组织全区党员干部参观打卡中共宝安“一大”会址、文天祥廉政教育馆等3家区级廉政教育基地和十大廉政主题地标，累计参观人数达5.4万余人次。
◎党员干部在宝安区文天祥廉政教育馆参观学习。周恩民 摄
廉洁文化入人心的同时，坚守清正廉洁、崇尚担当实干的氛围也在宝安愈发浓厚。
为进一步提振干部干事创业的精气神，今年以来，宝安区坚持深化“鼓励实名、澄清正名、严查诬名”全链条闭合式信访举报机制；总结以往容错纠错经验，制定出台了容错纠错工作办法，建立容错启动“双轨制”，精准划定5种容错界限，细化5种免责和4种减责情形，明确6种不容情形，树立为担当者担当的鲜明导向，同时防止干部拿容错当“挡箭牌”。
此外，针对受处分党员干部，今年以来共回访教育271人次，全面掌握“跌倒干部”思想、工作状态，帮助解决实际困难。出台受处分（处理）后奖金等待遇减扣实施办法，统一执行标准，审慎稳妥开展受处分干部重新启用工作。今年以来共有28名干部受处分影响期满后，因主动担当作为、工作实绩突出得到提拔重用，激励干部从“有错”变“有为”。
改革创新与高质量发展合拍共振、同向同行，廉洁的净土也是干事创业的沃土。
“宝安纪检监察机关将深化改革创新，在把制度优势转化为治理效能上下更大功夫。”宝安区纪委监委相关负责人表示，接下来将持续深化基层纪检监察体制改革，扩大基层监督力量整合试点，完善监督链。深化运用“1+1+6”监督贯通融合体系建设成果，督促深化标本兼治。探索出台鼓励引导涉罪企业开展廉洁合规整改办法，鼓励更多企业参与廉洁合规体系建设，集中力量在宝投集团开展国企试点，打造企业廉洁合规建设“宝安样本”。加快建设“1数据中心+1分析平台+3监督平台”的智慧监督体系，升级打造政府投资和采购信息化监督平台2.0，以改革创新赋能纪检监察工作高质量发展。
