近日，宝安区纪委监委制定出台了派出街道纪检监察组组长（街道纪工委书记）履职评价办法。该办法明确派出街道纪检监察组的业务管理和年度考核以区纪委监委为主，有力推动派出街道纪检监察组组长（街道纪工委书记）聚焦主责主业、强化责任担当、提升工作实效。
据悉，履职评价工作每年年初在区管领导干部年度考核工作开展之前进行，综合运用量化指标比较、履职调研谈话、履职测评和作风评议等方式开展履职评价。区纪委监委将及时向有关街道党工委反馈履职评价情况。该办法的实施，也将进一步加强对派出街道纪检监察组组长（街道纪工委书记）在忠诚履职、担当作为、清正廉洁等方面的监督约束，推动派出街道纪检监察组充分发挥“探头”和“前哨”作用，将全面从严治党向基层延伸，努力打通“最后一公里”，释放更大监督效能。
“要坚持把严管严治融入日常、抓在经常，引导党员干部自觉接受监督约束。”区纪委监委有关负责人表示，在强化制度约束的同时，全区纪检监察组织还不断加强对党员干部的日常监督。去年以来，共组织89批1000余人次到中共宝安县第一次党代会会址、宝安党史党性教育馆等接受红色教育和精神洗礼；用好身边典型案例“活教材”，拍摄粮食领域警示教育片，组织全区各单位近3.5万余人次观看；强化党员干部纪律底线意识，常态化开展谈心谈话900余人次、业务培训1000余人次，持续擦亮纪检监察队伍廉洁底色。
接下来，区纪委监委将进一步聚焦年轻纪检监察干部教育管理监督，研究出台关于加强年轻纪检监察干部教育管理监督办法，从政治教育、廉洁教育、规范用权、严管厚爱等方面加强对年轻纪检监察干部的教育管理监督。
