深学热议七届区纪委四次全会精神②

　　近日，中共深圳市宝安区第七届纪律检查委员会第四次全体会议召开。为更好地学习贯彻全会精神，“清廉宝安湾”微信公众号推出“热学热议七届区纪委四次全会精神”专栏，对有关学习贯彻情况进行专题报道，一起来看看吧。

　　沙井街道：抓实抓细警示教育 铸魂强基赋能发展

　　沙井街道党工委书记 马明

　　开展警示教育是一体推进“三不腐”的重要内容和关键基础。沙井街道将认真贯彻七届区纪委四次全会精神，持续压紧压实抓党员干部警示教育责任，深入谋划形式多样的警示教育活动，持续推动党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展。

　　一是分层分类施教，从严抓好自身建设。把纪律教育纳入党员干部教育培训课程体系，为不同层级、不同年龄人员制定个性化警示教育措施，通过领导带头讲廉政党课、聚焦“关键少数”深入开展廉政谈话、分级分类讲授廉政教育“微课堂”、开展“以案示警”专题警示教育等，筑牢干部思想防线。

　　二是厚植清廉根基，营造崇廉浓厚氛围。坚持以案促改、以案促治，深化重点领域监督机制建设，进一步完善内部监督制约机制。积极开展形式多样的廉洁文化教育，组织党员干部参观定岗湖、蚝乡湖廉政公园阵地及市区廉政教育基地，进一步增强党员干部增强廉洁意识；厚植廉洁文化根基，发掘本地红色革命事迹、讲好本地廉洁人物故事，营造崇廉尚廉良好氛围。

　　三是围绕中心工作，激励干部担当作为。紧紧围绕推进中国式现代化这个最大的政治，聚焦粤港澳大湾区和深圳先行示范区建设、高质量发展、“百千万工程”等重大决策部署，深化开展街道干部素质能力大提升行动，激励党员干部真抓实干、埋头苦干、立行快干，助力宝安“三城”建设。

　　新桥街道：以高质效监督护航营商环境优化

　　新桥街道党工委书记 于剑锋

　　新桥街道深入学习贯彻七届区纪委四次全会精神，构建服务机制，强化日常监督，着力助企惠企，以高质效监督助力营商环境持续优化升级。

　　一是构建服务机制压紧压实责任。聚焦“放管服”改革、亲清政企平台，深化“处级领导+企格组长+社区党委+股份合作公司”多级联动走访服务企业机制，全覆盖落实“三个一”企业服务。完善企业诉求处理机制，聚焦企业反映强烈、普遍的问题，实行清单化管理、项目化推进，实现对企业诉求快速响应、及时查办。

　　二是助企惠企打造一流营商环境。精准落实助企纾困政策，通过走访、座谈会、线上宣讲会等方式，推动各项惠企助企政策落地落实。夯实公共服务基础，聚焦企业人才子女入学、住房保障，打造让企业安心投资、舒心创业、放心发展的一流营商环境。深入推进“虚拟园区”建设，打造系统化、专业化“线上+线下”双平台，建立“政务＋商务”体系，合力解决企业空间、金融、税务等需求，提振企业发展信心、激发市场活力。

　　三是做深日常监督提升服务质效。将优化营商环境纳入街道日常监督重点，聚焦企业生产经营痛点、难点问题，深入园区、企业调研走访，持续激活相关职能部门贯彻执行优化营商环境决策部署的末梢神经。依法依规开展营商环境监测，根据涉企问题分类处置，推动企业诉求高效处置，持续提升营商环境监测点规范化、制度化、法治化水平。

　　松岗街道：从严从实推进作风建设

　　松岗街道党工委书记 张元星

　　七届区纪委四次全会工作报告指出，要持续推进纪律作风建设，让务实清廉的新风正气更加充盈。在实现“十四五”规划目标任务的关键一年，松岗街道将以严抓不放的实际行动落实上级部署，深入推动作风建设走深走实。

　　一是突出以上率下，立好作风建设“主心骨”。切实履行全面从严治党“第一责任人”职责，对街道班子成员、部门主任、社区书记、股份公司董事长“一对一”进行廉政谈话，严明纪律作风要求，督促严负其责、严管所辖，凝聚管党治党工作合力。

　　二是持续正风肃纪，严守作风建设“高压线”。紧盯一线执法、工程建设、集体“三资”等重点领域，坚决查处吃拿卡要、违规执法等行为。聚焦影响高质量发展不正之风，开展专项整治，严肃纠治“四风”问题；坚持工作实效为先，贯通督查、审计、纪检等监督融合，紧紧围绕上级决策部署落实，及时纠治问题和不足。

　　三是弘扬新风正气，奏响作风建设“主旋律”。以学习贯彻新修订的纪律处分条例为契机强化纪律教育，教育引导党员干部学纪、知纪、守纪。常态化开展分层分类廉政教育，用身边事教育身边人。用好用活文天祥、蔡学元等本土传统优秀文化资源，持续擦亮“松风廉韵”文化品牌，厚植崇廉向善氛围。

　　四是激励奋发进取，树牢作风建设“风向标”。树立有为有位用人导向、开展干部教育培训、加大精准容错纠错运用，激发干部“愿为”动力、提升“善为”本领、增强“敢为”底气，为松岗街道实现阔步前进、提质精进、奋勇锐进营造良好干事创业氛围。

　　燕罗街道：建设高素质干部队伍 护航高质量发展之路

　　燕罗街道党工委书记 李宏涛

　　燕罗街道认真贯彻落实七届区纪委四次全会精神，从“促担当”“优作风”“强教育”三方面出发，着力锻造一支堪当“湾区芯城”建设重任的高素质专业化干部队伍。

　　一是激励担当作为，锻炼一支“能干事”的干部队伍。选派年轻干部到土地整备等急难险重现场攻坚，在一线“熔炉”锻造敢于担当的“铁肩膀”。建立干部成长积分制，以量化积分模式考察干部实绩，强化积分结果运用，树立重实干、重实绩、重担当的考核导向，激励干部担当作为，营造干事创业的浓厚氛围。

　　二是加强作风建设，打造一支“立得正”的干部队伍。坚持开门整风，通过网络问卷形式倾听群众对于干部作风的意见，紧盯漠视群众利益等问题进行重点整治。强化“纪检监察+行政督查”融合监督机制，围绕产业空间拓展、安全生产、重点项目建设和民生服务等中心工作开展监督检查，大力整治不作为、慢作为等形式主义、官僚主义，推动作风建设走深走实。

　　三是强化廉政教育，培育一支“靠得住”的干部队伍。组织新任职领导干部、社区股份合作公司新任职“三会”成员进行集体廉政谈话，打好任前廉政教育“预防针”。组织新入职公务员、职员开展集体廉政谈话，引导年轻干部扣好廉洁从政“第一粒扣子”。聚焦土地整备、集体“三资”、行政执法、政府采购等廉政问题易发多发领域，常态化开展警示教育，引导党员干部明底线、知敬畏。

　　石岩街道：优化营商环境 护航高质量发展

　　石岩街道党工委书记   魏剑彬

　　石岩街道将认真贯彻落实七届区纪委四次全会精神，通过丰富拓展政治监督载体和抓手，持续深入护航优化营商环境，打造石岩营商环境“新名片”。

　　一是架好营商监督放大镜。持续强化街道营商环境监测点建设，聚焦惠企政策落实、干部作风建设等情况，通过现场走访、问卷调查、接访接诉等方式开展精准监测，建立健全工作机制，推动解决企业急难愁盼问题，切实维护企业合法权益。

　　二是关注营商环境小切口。持续推动区委“三个一”挂点服务企业机制,充分运用亲清政企服务平台，优化服务工作方案，加强常态监督、跟踪问效，督促职能部门用心用情履职尽责，帮助解决企业生产经营中的痛点、难点、堵点，以精准优质服务为企业发展保驾护航。

　　三是拧紧廉洁干事作风弦。深化精准施策，运用损害营商环境的典型案例，提高教育的针对性和精准度，以案明纪、以案明法，深入开展分层分类警示教育活动，狠抓队伍管理，不断改进工作作风，教育引导党员干部勤勉敬业、廉洁干事，营造风清气正的营商环境。

　　四是铲除企业发展绊脚石。始终坚持严的基调，紧盯营商环境领域不正之风和腐败问题，推动纪检、经科、企服等部门协同联动，深挖细查损害营商环境问题线索，对损害营商环境的违纪违法行为“硬拳”出击，坚决铲除破坏营商环境的“绊脚石”，以扎实有力的治理成效护航科创石岩高质量发展。